2017-09-27 10:44:14 509人阅读

争议焦点：在上班途中，由于下雨潮湿路滑，摔伤是否符合法律规定认定工伤的条件？

2017-09-27 10:40:59 458人阅读

对于“因病视同工伤”在生活中很多人都不太了解，也不知道是怎么去判定是否会属于工伤，所以很多时候不同情况可能对于判定很难理解，所以并不回去深究这个工伤的问题，现在小编跟大家说说对于“因病视同工伤”视不同情况应该如何合理判定？

2017-09-27 10:38:46 483人阅读

工伤维权渠道主要有劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式。根据工伤保险条例的规定，职工和用人单位在工伤待遇方面有争议按照劳动争议有关规定来进行处理。

2017-09-27 10:35:18 473人阅读

为切实实现劳动者的工伤救济权，《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。

2017-09-27 10:33:11 501人阅读

《工伤保险条例》第14条第6项“上下班”是用于限定在“途中”的判定，“违纪”提前下班也属于“上下班”范畴，职工擅自离岗的行为，并没有增加在途中的潜在危险，意外通勤伤害与工作之间的关联性并没有因此而削弱。

2017-09-27 10:29:06 415人阅读

当遇到工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应该及时申请工伤认定，如果经过认定，劳动者的情况确实属于工伤的，则该受伤劳动者可以享受工伤保险待遇。那么，究竟哪些情况属于工伤呢。

2017-09-27 10:25:23 795人阅读

由于志愿者条例一般在本地区予以规定，因此若没有将志愿者缴纳保险作为强制条款写入条例，那么志愿者因公益活动受伤无法保障，所以只有明确志愿服务过程中受伤应视同工伤，才能够充分保护志愿者权益，才有可能调动人们参加公益事业的积极性。

2017-09-27 10:22:02 453人阅读

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。

2017-09-27 10:19:48 455人阅读

根据最高法（2010）行他字10号回复文件，农村户籍劳动者进城务工出现因工伤亡的，应当参照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定并予以工伤赔付。舒某虽远超退休年龄，但是其满足该法复文件规定的条件，依法应当予以工伤认定并赔偿。

2017-09-27 10:17:15 417人阅读

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。