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  • 劳务派遣人员

    2017-09-29 16:10:57 562人阅读

    参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务.

  • 关于劳务派遣的纠纷处理

    2017-09-29 16:06:47 444人阅读

    ​最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”

  • 劳务派遣三方如何解除合同

    2017-09-29 16:03:44 409人阅读

    根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。

  • 湖北省劳务派遣试行办法

    2017-09-29 16:00:12 461人阅读

    劳务派遣是指具有独立法人资格的经济组织将其职工派往其它单位提供劳务并获取经济收入的经营活动。

  • 劳务派遣协议样本

    2017-09-29 15:49:38 475人阅读

    乙方因工作需要,接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作,经甲、乙双方协商一致。

  • 公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项

    2017-09-29 15:46:50 378人阅读

    资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务,没有开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员,则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的。

  • 泰州市劳务派遣组织管理办法

    2017-09-29 15:44:34 505人阅读

    为规范用人单位劳务输出、输入行为,促进下岗失业人员再就业,根据《江苏省劳动力市场管理条例》、省劳动和社会保障厅《关于建立劳务型企业促进失业下岗人员再就业的意见》(苏劳社[2000]72号)和有关法律、法规,结合我市实际,制定本办法。

  • 劳务派遣单位的义务

    2017-09-29 15:38:01 517人阅读

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。   劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  • 劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚

    2017-09-29 15:34:18 446人阅读

    《劳动合同法》第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 扬州市劳务派遣管理办法

    2017-09-29 15:32:03 432人阅读

    为进一步推动下岗职工、失业人员实现再就业,促进劳动力有序流动,帮助部分用工单位建立相对稳定的劳动关系,维护职工的劳动权益,依据《劳动法》、《关于建立劳务型企业促进失业下岗职工再就业的意见》(苏劳社[2000]72号)和有关劳动保障政策法规,结合本地实际情况制定本办法。

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