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  • 员工擅自离职怎么处理

    2017-10-09 14:07:06 111人阅读

    员工擅自离职,如果用人单位没有及时办理解除劳动合同手续,员工很可能会回来向用人单位主张工资、加班费等;并且此时用人单位与员工的劳动关系,在法律上依然存续,这时若员工在外发生人生意外伤害,尤其是死亡的,其家属极有可能把责任以及赔偿问题,推到公司、用人单位身上。

  • 农民工工伤赔偿标准

    2017-10-09 10:52:34 135人阅读

    农民工在工作中受伤属于工伤,可以享受工伤赔偿。第一步:申请工伤认定。第二步:劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。第三步:要求按工伤待遇赔偿。

  • 农民工工伤保险待遇

    2017-10-09 10:48:36 131人阅读

    为了维护农民工的工伤保险权益,改善农民工的就业环境,根据《工伤保险条例》规定,从农民工的实际情况出发,现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题。

  • 建设领域农民工工资支付管理暂行办法

    2017-10-09 10:46:22 149人阅读

    本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

  • 农民工工资保证金

    2017-10-09 10:44:08 139人阅读

    农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪用。

  • 农民工工资拖欠怎么办

    2017-10-09 10:42:20 128人阅读

    农民工在遭遇欠薪时,一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向单位提出协商的要求

  • 农民工的定义

    2017-10-09 10:39:42 113人阅读

    农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。

  • 女职工产假期间工资如何发放

    2017-10-09 10:35:56 119人阅读

    按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  • 女职工特殊劳动保护条例

    2017-10-09 10:31:59 104人阅读

    为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定了《女职工劳动保护特别规定》。

  • 女职工劳动保护特别规定2017

    2017-10-09 10:28:27 110人阅读

    用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

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